PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Мета роботи: В епоху цифрової трансформації компанії все частіше використовують соціальні медіа для покращення динаміки бізнесу. Це дослідження вивчає сприйняття працівників покоління Z щодо інтеграції соціальних медіа-платформ на робочому місці. та поведінкових намірів на поведінку використання, а також сприйнятого ризику на фінансовий ризик, ризик продуктивності та ризик для приватності. Дизайн / Метод / Підхід дослідження: Кількісний підхід, реалізований шляхом проведення комплексного онлайн-опитування за участю 152 фахівців. Результати дослідження: Результати показують, що працівники покоління Z вважають контакт з громадськістю найбільш значущою перевагою соціальних мереж, за якою слідує потенціал швидкої та ефективної комунікації зі споживачами, в той час як широкий доступ до інформації має відносно невелике значення. Серед негативних аспектів називають посилення конкуренції в певних галузях, більшу залежність від інтернету та надлишок реклами. Респонденти також визначили основні цілі компаній, пов'язані з впровадженням соціальних медіа, підкресливши важливість популяризації компанії та бренду, розширення клієнтської бази, сприяння зростанню бізнесу та покращення робочих відносин. Теоретична цінність дослідження: До негативних аспектів можна віднести посилення конкуренції в певних секторах, зростання залежності від інтернету та надмірної реклами. Практична цінність дослідження: Респонденти також визначили основні цілі компаній, пов'язані з впровадженням соціальних медіа, підкресливши важливість популяризації компанії та бренду, розширення клієнтської бази, сприяння зростанню бізнесу та покращення трудових відносин. Оригінальність / Цінність дослідження: Новий підхід до покоління Z щодо сприйняття працівниками використання соціальних мереж на робочому місці. Обмеження дослідження / Майбутні дослідження: Більша вибірка була б репрезентативною для Португалії, що дійсно важливо. Тип статті: Емпіричний JEL Classification: F61, F66, M14 (xsd:string)
?:contributor
?:dateModified
  • 2024 (xsd:gyear)
?:datePublished
  • 2024 (xsd:gyear)
?:doi
  • 10.15421/192402 ()
?:duplicate
?:hasFulltext
  • true (xsd:boolean)
is ?:hasPart of
?:inLanguage
  • en (xsd:string)
?:isPartOf
?:issn
  • 2523-451X ()
?:issueNumber
  • 1 (xsd:string)
?:linksDOI
is ?:mainEntity of
?:name
  • Screening the Digital Landscape: Generation Z Insights into Employee Perceptions of Social Media Use in the Workplace (xsd:string)
?:provider
?:publicationType
  • Zeitschriftenartikel (xsd:string)
  • journal_article (en)
?:sourceInfo
  • GESIS-SSOAR (xsd:string)
  • In: European Journal of Management Issues, 32, 2024, 1, 14-20 (xsd:string)
rdf:type
?:url
?:volumeNumber
  • 32 (xsd:string)