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?:abstract
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"Dieses Papier stellt erste Ergebnisse eines Projektverbundes vor, der die rechtliche Umsetzung,
administrative Durchführung und praktische Anwendung von sechs arbeitsrechtlichen
EG-Richtlinien in allen 15 Mitgliedstaaten untersucht. Anhand der Richtlinie zum Elternurlaub
(1996) werden hier die Auswirkungen europäischer Sozialstandards auf der nationalen Ebene
behandelt.
Für Praktiker und Arbeitsrechtsexperten gleichermaßen interessant dürfte unser Befund sein, dass
die Richtlinie tatsächlich in allen Mitgliedstaaten Anpassungen nötig machte. Obwohl die von der
Richtlinie verursachten Kosten insgesamt eher gering waren, musste doch jedes Land seine
Regulierungen ändern. Während die erforderlichen Reformen in Deutschland, Finnland,
Frankreich, Portugal, Spanien und Schweden von eher begrenzter Tragweite waren, sahen sich die
übrigen Mitgliedstaaten mit beträchtlichem Anpassungsbedarf konfrontiert.
Theoretisch Interessierte werden feststellen, dass unsere Ergebnisse Zweifel daran erwecken, ob
die im Rahmen der Prognose des Anpassungserfolges bislang gängige Orientierung an der Größe
des verursachten Anpassungsbedarfes wirklich sinnvoll ist. Wir zeigen, dass sehr kleiner "misfit"
manchmal die erfolgreiche Anpassung sogar behindern kann, und dass hoher Anpassungsbedarf unter bestimmten Bedingungen größeren Erfolg verspricht. Darüber hinaus haben mehrere
Mitgliedstaaten im Zuge der Implementation nicht nur die notwendigen Anpassungen
vorgenommen, sondern ihre nationalen Standards über das von der Richtlinie geforderte Maß
hinaus verändert." [Autorenreferat]
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