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  • "Nicht-stationäre, dezentralisierte und in Netzwerke eingebundene Arbeitsstätten und hohe zwischenbetriebliche Fluktuation sind in der Bauwirtschaft und im Gastgewerbe schon traditionell Rahmenbedingungen, die „atypische“ Betriebsformen zur Folge haben und die Anwendung der am „Normalbetrieb“ orientierten Betriebsverfassung erschweren. Vor diesem Hintergrund haben sich besondere Formen betrieblicher Vertretungsorgane entwickelt. Der Beitrag arbeitet das Spannungsfeld zwischen „normaler“ und „atypischer“ Institutionalisierung heraus und untersucht, wie sich die Gewerkschaften dieser Branchen hierin verhalten. Die Faktoren, die zum Entstehen der besonderen Vertretungsformen beigetragen haben, werden skizziert, und die Bedeutung der „Normalregulierung“ für ihre modifizierte Adaption unter „atypischen“ Bedingungen wird herausgearbeitet." (Autorenreferat) (xsd:string)
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  • 1996 (xsd:gyear)
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  • 0943-2779 ()
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  • Der „Betriebsrat light“ und die „normale“ Betriebsverfassung: Betriebliche Interessenvertretung in Bauwirtschaft und Gastgewerbe (xsd:string)
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  • Zeitschriftenartikel (xsd:string)
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  • GESIS-SSOAR (xsd:string)
  • In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3, 1996, 4, 351-370 (xsd:string)
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