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  • "Dieser Beitrag setzt an der Expansion des Dienstleistungssektors an, die Irland in der letzten Dekade erfahren hat. Der erste Abschnitt gibt einen Überblick über den allgemeinen Wandel des irischen Dienstleistungssektors seit 1987. Der zweite Abschnitt beschreibt überblicksartig das irische System industrieller Beziehungen und präsentiert Fallstudien aus vier Dienstleistungsindustrien (Bankwesen, Einzelhandel, Reinigungsdienste und Tourismus) zu zentralen Fragen der Lohnentwicklung und der industriellen Beziehungen. Der Beitrag schließt mit einer Analyse der Entwicklungen innerhalb des irischen Systems industrieller Beziehungen im Allgemeinen und innerhalb des Dienstleistungssektors im Besonderen. Insgesamt zeigt der Beitrag, dass das Wachstum des irischen Dienstleistungssektors eher durch Makrofaktoren denn durch gezielte Initiativen getrieben ist. Die Entwicklung eines Industrial Relations-Modells sozialer Partnerschaft wird oft als wichtige Erklärungsgröße des irischen Erfolges angeführt. Dies ist jedoch nur eine Erklärungsgröße, deren Bedeutung zudem noch umstritten ist. Wichtiger ist, dass sich das irische Modell sozialer Partnerschaft mit seinen großen Unterschieden in der Einkommensverteilung sowie niedrigen Personen- und Unternehmenssteuern signifikant vom neokorporatistischen Modell der skandinavischen Länder in den 50er und 70er unterscheidet. Ergebnis sind deutliche Einschränkungen des irischen Partnerschaftsmodells." (Autorenreferat) (xsd:string)
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  • 2001 (xsd:gyear)
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  • Irish services: the industrial relations dimensions of a rapidly growing sector (xsd:string)
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  • Zeitschriftenartikel (xsd:string)
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  • In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8, 2001, 1, 83-110 (xsd:string)
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