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  • Inhalt: 1. Einleitung; 2. Methodik des Projekts und empirische Daten; 3. Empirische Ergebnisse; 3.1 Umweltbedingungen und Strukturmerkmale der Unternehmen; 3.2 Individuelle Rollen- und Qualifikationsmerkmale; 3.3 Die Nachfrage nach individuellen Persönlichkeits- und Rollenqualifikationen; 4. Schlussfolgerungen. (xsd:string)
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  • 2006 (xsd:gyear)
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  • Divergierende Qualifikationserwartungen in der Schweizerischen Arbeitswelt: nationale und regionale Determinanten (xsd:string)
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  • Arbeitspapier (xsd:string)
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  • urn:nbn:de:0168-ssoar-294789 ()