PropertyValue
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  • 'An insgesamt neun großen Mitarbeiterbefragungen, die in drei verschiedenen Modi erhoben wurden, wird hier untersucht, ob die Nichtbeantwortung einzelner Items systematisch mit Einstellungen, so wie sich diese aus anderen Items schätzen lassen, zusammen hängt. Damit wird der verbreiteten Vermutung nachgegangen, dass Item- Nonresponses (ebenso wie Unit-Nonresponses) in Mitarbeiterbefragungen auf geringes Commitment, niedrige Zufriedenheit oder ähnliches hindeuten. Ebenso wird untersucht, ob Item-Nonresponses rein zufällig erfolgen. Die Ergebnisse bestätigen beide Hypothesen nicht. Es scheint eher so zu sein, dass der Hauptgrund für Item-Nonresponses darin liegt, dass die Befragten keine Meinung zum jeweiligen Befragungsgegenstand haben oder herleiten können oder sich ihrer Antwort nicht sicher genug sind.' (Autorenreferat) (xsd:string)
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  • Wir untersuchen, ob die Nicht-Respondenz von Einzelteilen zu einer Einstellungsverzerrung führt. (xsd:string)
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  • 2003 (xsd:gyear)
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  • 'An insgesamt neun großen Mitarbeiterbefragungen, die in drei verschiedenen Modi erhoben wurden, wird hier untersucht, ob die Nichtbeantwortung einzelner Items systematisch mit Einstellungen, so wie sich diese aus anderen Items schätzen lassen, zusammen hängt. (xsd:string)
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  • de (xsd:string)
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  • 53 (xsd:string)
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  • Item-Nonresponse in Mitarbeiterbefragungen (xsd:string)
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  • Zeitschriftenartikel (xsd:string)
  • journal_article (en)
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  • GESIS-SSOAR (xsd:string)
  • In: ZUMA Nachrichten, 27, 2003, 53, 77-95 (xsd:string)
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  • urn:nbn:de:0168-ssoar-207741 ()
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  • 27 (xsd:string)