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?:abstract
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"In einem Modell mit Lohnverhandlungen und unvollständiger Beobachtbarkeit
individueller Arbeitsanstrengungen zeigen wir, dass sich die verschiedenen
Motive bei der Lohnfindung – Verteilung von Renten zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmern, Effizienzlohnerwägungen – sich in ihren Wirkungen gegenseitig
verstärken. Für die Auswirkungen der Steuerpolitik auf die Beschäftigung bedeutet
dies, dass eine progressivere Ausgestaltung des Steuersystems grundsätzlich
zu mehr Lohnmoderation führt. Da eine höhere Steuerprogression
jedoch zugleich die individuellen Anstrengungsanreize verringert, ist der Beschäftigungseffekt
einer Steuerreform, die die Progression erhöht, a priori nicht
eindeutig. Das aus der Lohnverhandlungsliteratur bekannte Ergebnis, dass
Steuerprogression gut für die Beschäftigung sei, lässt sich somit in einem allgemeineren
Modellrahmen nicht bestätigen. Zwar ist die Beschäftigung bei einem
moderat progressiven Steuersystem generell höher als bei einem proportionalen
Steuersystem, doch lassen sich negative Beschäftigungseffekte bei einer
weiteren Erhöhung der Steuerprogression nicht ausschließen." (Autorenreferat)
(xsd:string)
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