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  • "Nach wie vor tendieren viele Unternehmen dazu, Arbeitsplätze zu streichen, Leistungen zu kürzen oder sich aus Tarifverträgen zu lösen. Ein Mittel, um verschlechterte Arbeitsbedingungen durchzusetzen, ist der Betriebsübergang: Ein Betrieb wechselt zu einem neuen Inhaber, der weniger Arbeitnehmer beschäftigt, die Gehälter kürzt, Arbeitszeiten verlängert und Sonderleistungen streicht. Ist es aber zulässig, den Fortbestand von Betriebsräten und auch von Betriebsvereinbarungen in Frage zu stellen? Nach § 613a BGB ist dies eindeutig nicht der Fall. Beschäftigte und Interessenvertreter müssen selbst aktiv werden, um ihre Rechte zu sichern. Die Handlungshilfe verschafft klare Orientierung. Sie stellt die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Vorausset-zungen und Schutzwirkungen des § 613a BGB dar. Darüber hinaus zeigt sie Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer und Betriebsräte auf. Checklisten und Mustertexte geben zusätzliche Hilfestellung." (Verlagsinformation) (xsd:string)
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  • 2005 (xsd:gyear)
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  • 2005 (xsd:gyear)
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  • Deutsch (DE) (xsd:string)
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  • 3766336142 ()
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  • Der Betriebsübergang : Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 613a BGB (xsd:string)
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  • Buch (de)
  • Monographie (xsd:string)
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  • GESIS-BIB (xsd:string)
  • Köln: Bund-Verl., 2005.- 88 S., CD-ROM (xsd:string)
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