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  • Inhaltsverzeichnis: Teil I: Karrierewege und Kompetenzprofile von Wissenschaftler/innen unter veränderten Rahmenbedingungen: Milos Vec:Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Qualifikationsprozess: Rollenfindung und die Grenzen von Förderung und Kompetenzentwicklung (15-26); Petra Hohnholz: Forschungspolitik - Welches Karrierebild einer wissenschaftlichen Laufbahn bildet die Grundlage der Nachwuchsförderung? (27-30); Jutta Fedrowitz: Möglichkeiten der Professionalisierung durch hochschulübergreifende Qualifizierungsangebote (31-42); Margarete Hubrath: Kompetenzfelder in der Wissenschaft (43-54); Niels Bosse: Das Job-Family-Konzept bei der Volkswagen AG (55-66); Abschlussdiskussion Teil I ( 67-73); Teil II: Pionierarbeit: Personalentwicklungsangebote für Wissenschaftler/innen : Klaus Eisold: Maßgeschneiderte Förderung für unterschiedliche wissenschaftliche Qualifizierungsphasen in einer Großforschungseinrichtung (77-87); Martin Mehrtens: Personalentwicklung fir Juniorprofessoren - Ein Beitrag zur individuellen Förderung und aktiven Hochschulentwicklung (89-98); Michael Hülsmann: Chancen und Grenzen der Personalentwicklung für JuniorprofessorInnen (99-111); Christine Amend-Wegmann: Mentoring - Erfahrungen mit einem Ansatz der systematischen und individuellen Förderung von Wissenschaftlerinnen 113-123); Franziska Jantzen: Perspektiven einer Personalentwicklung fir Wissenschaftler/innen - Implementierung und Qualitätssicherung (125-134); Abschlussdiskussion Teil II (135-139); Resümee und Ausblick (141-144)." (xsd:string)
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  • 2006 (xsd:gyear)
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  • Personalentwicklung in der Wissenschaft : aktuelle Prozesse, Rahmenbedingungen und Perspektiven; Dokumentation des 1. Bremer Arbeitsgespächs zur Personalentwicklung in der Wissenschaft am 21./22. Februar 2005 (xsd:string)
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  • Buch (de)
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  • Bielefeld: Webler, 2006.- 150 S. (xsd:string)
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