PropertyValue
?:about
?:abstract
  • "Es wird eine ausführliche Arbeit über die Idealtypisierung der "Bürokratie" sowjetisch-volksdemokratischen Typs und über die notwendige begriffliche Abgrenzung gegenüber herkömmlicher Bürokratie resumiert. Jede der drei, für die Tätigkeit einer jeden Verwaltungsorganisation maßgeblichen Problem- und Leistungsdimensionen - die von "Humanisierung", "Macht" und "Technik" - wird von je einem der für die Ausgestaltung von Kaderverwaltung entscheidenden Organisationsmodelle repräsentiert: Kaderverwaltung ist aus der Verbindung der MARXschen Konzeption universaler, humanisierter Verwaltung mit dem LENINschen Verwaltungsprinzip der Transmissionsorganisation ("Macht") entstanden; beruhend auf diesen zwei Konzeptionen von Totalität stellt Sie das Gegenstück zu bürokratischer, d.h. auf den Prinzipien von Partikulatität und "reiner Technik" aufbauenden Verwaltung dar. Die diesbezügliche theoretische und historisch-soziologische Analyse wird durch eine Darstellung empirischer Materialien ergänzt, die die genannte Gliederung widerspiegelt." (Autorenreferat) (xsd:string)
?:author
?:contributor
?:duplicate
?:hasFulltext
  • false (xsd:boolean)
is ?:hasPart of
?:inLanguage
  • Deutsch (DE) (xsd:string)
?:isPartOf
?:libraryLocation
?:name
  • "Bürokratische" oder "Kader"-Verwaltung? Zur Idealtypisierung der "Bürokratie" sowjetisch-volksdemokratischen Typs (xsd:string)
?:provider
?:publicationType
  • Monographie (xsd:string)
  • Zeitschriftenaufsatz (de)
  • journal_article (en)
?:sourceInfo
  • GESIS-BIB (xsd:string)
  • In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 2, 1973, S. 101-127.. ISSN 0340-1804 (xsd:string)
rdf:type