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  • Die Teilzeiterwerbstätigkeit wird häufig als Möglichkeit zur Reduktion des Vereinbarkeitsproblems bzw. des Work-Home Conflicts, dem Konflikt zwischen Rollenanforderungen aus der Erwerbsarbeit und dem Privatleben, angesehen. Mit geringerer zeitlicher Belastung durch die Erwerbsarbeitsrolle soll die Möglichkeit der Erfüllung von Anforderungen beider Lebensbereiche verbessert werden. Die vorliegende Arbeit ergänzt bisherige Forschung zum Einfluss der Teilzeiterwerbstätigkeit auf den Work-Home Conflict durch die Untersuchung der ggf. unterschiedlichen Effekte der Arbeit in Teilzeit für verschiedene berufliche Anspruchsniveaus. So wird ein Einfluss erhöhter Anforderungen und Identifikation mit der Arbeitsrolle bei höheren beruflichen Anspruchsniveaus auf die Auswirkung der Teilzeitarbeit erwartet. Folglich wird die Forschungsfrage „Inwiefern hat die Arbeit in Teilzeit in Berufen unterschiedlicher Anspruchsniveaus einen Einfluss auf den Work-Home Conflict?“ untersucht. Hierzu werden empirische Analysen mit deutschen Querschnittsdaten aus 2015/16 durchgeführt. Zentrales Ergebnis der durchgeführten Untersuchungen ist, dass die Arbeit in Teilzeit sowohl mit einem verringerten Konflikt aus Richtung der Arbeit (Work-to-Home Conflict) einhergeht, als auch mit einem verstärkten Konflikt aus Richtung des Privatlebens (Home-to-Work Conflict). Das berufliche Anspruchsniveau hat jedoch wider Erwarten keinen Einfluss auf die konfliktverstärkende oder konfliktverringernde Wirkung der Arbeit in Teilzeit. Der erhöhte Home-to-Work Conflict bei allen Teilzeiterwerbstätigen, unabhängig des beruflichen Anspruchsniveaus, könnte darauf zurückzuführen sein, dass mittlerweile für alle Anspruchsniveaus eine solche Identifikation mit der Arbeitsrolle besteht, dass die Arbeit in Teilzeit als Einschränkung der Fähigkeit zur Auslebung der Arbeitsrolle auf Grund von privaten Rollenanforderungen empfunden wird. Zudem zeigt sich, dass die Arbeit in Tätigkeiten höherer Anspruchsniveaus, unabhängig vom Arbeitszeitmodell, mit erhöhtem Work-Home Conflict beider Richtungen einhergeht. (xsd:string)
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  • 2024 (xsd:gyear)
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  • 2024 (xsd:gyear)
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  • Work-Home Conflict und Teilzeitarbeit in Tätigkeiten verschiedener Anspruchsniveaus : Eine empirische Untersuchung auf Basis von Daten des Beziehungs- und Familienpanels pairfam (xsd:string)
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  • Buch (de)
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  • Oldenburg: Carl-von-Ossietzky-Universität Oldenburg, 2024.- IV, 44 S., graph. Darst. (xsd:string)
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