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  • "Seit Beginn der Diskussionen zur Hochschulreform fordern Frauen, die Mittelvergabe auch für eine wirksame Gleichstellungspolitik an Hochschulen zu nutzen. Mit der HRG-Novellierung 998 ist diese Forderung der Hochschulfrauenbeauftragten gesetzlich verankert: Fortschritte bei der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages sind bei der staatlichen Finanzierung und beier Bewertung der Hochschulen zu berücksichtigen. Die Beiträge des Tagungsbandes thematisieren die Mittelvergabe als neues Instrument für die Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Neben der theoretischen Auseinandersetzung werden verschiedene Modelle der Finanzverteilung, die Frauenförderung integrieren, zwischen den Hochschulen eines Bundeslandes sowie für die hochschulinterne Mittelvergabe vorgestellt." (Verlagsinformation). ; Inhaltsverzeichnis: Teil I: Anreizsysteme - ein neues Instrument der Hochschulsteuerung und Gleichstellungspolitik (13-25); Andrea Löther, Lydia Plöger: Teil II: Neue Modelle der Mittelvergabe als Chance für wirksame Gleichstellungspolitik (27-42); Frank Ziegele: Mittelverteilung, Informationsmanagement und networking. Aktionsfelder der Gleichstellungsbeauftragten im Reformprozess der Hochschulen (43-57); Christine Roloff, Karin Zimmermann: Teil III: Das Anreizsystem Frauenförderung der Freien Universität Berlin (59-75); Christine Färber: Niedersachsen - zwischen Experiment und Etablierungindikatorengesteuerter Mittelverteilung (76-89); Claudia Batisweiler, Marion Rieken: Frauenförderung und leistungsorientierte Hochschulfinanzierung in Baden-Würtemberg (90-117); Margot Körber-Welk, Diana Schmidt: Berücksichtigung der Gleichstellung bei der Mittelverteilung - Ein Statusbericht aus Bayern (118-127); Brigitte John: Teil IV: Bundesweite Kurzvorstellung von Hochschulmodellen (129-146). (xsd:string)
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  • 2000 (xsd:gyear)
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  • Mittelvergabe und Gleichstellungspolitik an Hochschulen (xsd:string)
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  • Bielefeld: Kleine, 2000.- 150 S., Tab. (xsd:string)
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