cews-2-673855
at
GESISKG
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-673855
Property
Value
?:
about
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Arbeitsplatzwechsel
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Beruf
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Betrieb
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Diskriminierung
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/F%C3%B6rderung
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/F%C3%BChrungskraft
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/F%C3%BChrungsstil
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Familie-Beruf
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Geschlechtsrolle
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Hierarchie
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Leistung
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Macht
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Management
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Managing_Diversity
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Mentoring
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Mobilit%C3%A4tsbarriere
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Motivation
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Personalpolitik
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Rollenverst%C3%A4ndnis
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Stereotyp
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/beruflicher_Aufstieg
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/soziale_Mobilit%C3%A4t
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/sozialer_Status
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/soziales_Netzwerk
>
?:
author
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-673855_Schneider_Barbara
>
?:
category
Arbeitsmarktforschung
(de)
Wirtschaftspolitik
(de)
?:
contributor
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-673855_Schneider_Barbara
>
?:
dateModified
2007
(xsd:gyear)
?:
datePublished
2007
(xsd:gyear)
?:
duplicate
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-673855_gesis-solis-00389035
>
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-673855_iab-litdok-K070619F22
>
?:
fromPage
195 S.
(xsd:string)
?:
hasFulltext
false
(xsd:boolean)
is
?:
hasPart
of
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/
>
?:
inLanguage
de
(xsd:string)
?:
name
Weibliche Führungskräfte - die Ausnahme im Management : eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland
(xsd:string)
?:
provider
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/IAB-LITDOKAB
>
?:
publicationType
Monographie
(xsd:string)
journal_article
(en)
?:
publisher
<
https://data.gesis.org/gesiskg/resource/P._Lang
>
?:
sourceInfo
GESIS-CEWS
(xsd:string)
?:
thematicCollection
Gender and science
(en)
Geschlecht und Wissenschaft
(de)
?:
toPage
195 S.
(xsd:string)
rdf:
type
<
https://schema.org/ScholarlyArticle
>
?:
volumeNumber
Bd. 3254
(xsd:string)