cews-2-666242 | GESISKG

Property	Value
?:about	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Arbeitsleistung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Auswirkung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Autonomie> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Berufsverlauf> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Entwicklung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Generationenverh%C3%A4ltnis> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Karriere> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Kompetenz> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Leistung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Macht> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Mitarbeiter> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Organisationen> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Strategie> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Wettbewerb> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Wissen> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Wissenschaftler> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/soziale_Anerkennung>
?:author	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-666242_Kade_Sylvia>
?:category	Berufsforschung (de) Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie (de) Wissenschaftssoziologie, Wissenschafts- und Technikforschung (de)
?:contributor	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-666242_Kade_Sylvia>
?:dateModified	2008 (xsd:gyear)
?:datePublished	2008 (xsd:gyear)
?:duplicate	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-666242_csa-sa-200820394> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-666242_gesis-solis-00396479> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-666242_gesis-ssoar-9006>
?:fromPage	16 S. (xsd:string)
?:hasFulltext	true (xsd:boolean)
is ?:hasPart of	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/>
?:inLanguage	de (xsd:string)
?:isPartOf	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Forum_Qualitative_Sozialforschung_._Forum%3A_Qualitative_Social_Research>
?:issn	1438-5627 ()
is ?:mainEntity of	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_gesis-ssoar-9006_cews-2-666242>
?:name	Kompetenz und Karriere : verdoppelte Laufbahnstruktur - halbierte Anerkennung in alternden Institutionen (xsd:string)
?:provider	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/GESIS-SOLIS>
?:publicationType	Zeitschriftenaufsatz (xsd:string) journal_article (en)
?:sourceInfo	GESIS-CEWS (xsd:string) In: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, Vol. 9, 16 S. (xsd:string)
?:thematicCollection	Gender and science (en) Geschlecht und Wissenschaft (de)
?:toPage	16 S. (xsd:string)
rdf:type	<https://schema.org/ScholarlyArticle>
?:url	<http://nbn-resolving.de/urn%3Anbn%3Ade%3A0114-fqs0801592>
?:urn	http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs0801592 ()
?:volumeNumber	Vol. 9 (xsd:string)