cews-2-631455 | GESISKG

Property	Value
?:about	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Arbeitsmarkt> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Chancengleichheit> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Diskriminierung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Fairness> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Gerechtigkeit> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Geschlechterverh%C3%A4ltnis> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Gleichheit> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Leitbild> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Solidarit%C3%A4t> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Strukturwandel> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Verteilungspolitik> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Wertorientierung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Wohlfahrtsstaat> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/soziale_Sicherung>
?:author	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-631455_Schmid_G%C3%BCnther>
?:category	Arbeitsmarktforschung (de) Arbeitsmarktpolitik (de) Frauen- und Geschlechterforschung (de)
?:contributor	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-631455_Schmid_G%C3%BCnther>
?:dateModified	2004 (xsd:gyear)
?:datePublished	2004 (xsd:gyear)
?:duplicate	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_cews-2-631328> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_cews-2-642546> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_cews-2-802830> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_cews-2-807381> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_gesis-solis-00312370> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_gesis-solis-00323488> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_gesis-solis-00323605> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_gesis-ssoar-11133> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631455_iab-litdok-K040426805>
?:fromPage	139 (xsd:string)
?:hasFulltext	false (xsd:boolean)
is ?:hasPart of	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/>
?:inLanguage	de (xsd:string)
is ?:mainEntity of	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-631328_cews-2-631455> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-642546_cews-2-631455> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-802830_cews-2-631455> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-807381_cews-2-631455> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_gesis-ssoar-11133_cews-2-631455>
?:name	Gleichheit und Effizienz auf dem Arbeitsmarkt : Überlegungen zum Wandel und zur Gestaltung des "Geschlechtervertrags" (xsd:string)
?:provider	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/GESIS-SOLIS>
?:publicationType	Sammelwerksbeitrag (xsd:string) in_proceedings (en)
?:publisher	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Ed._Sigma>
?:sourceInfo	GESIS-CEWS (xsd:string) In: Verharrender Wandel: Institutionen und Geschlechterverhältnisse, Maria Oppen (Hrsg.), Berlin, 139-166 (xsd:string)
?:thematicCollection	Gender and science (en) Geschlecht und Wissenschaft (de)
?:toPage	166 (xsd:string)
rdf:type	<https://schema.org/ScholarlyArticle>