cews-2-603523 | GESISKG

Property	Value
?:about	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Chancengleichheit> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Evaluation> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Frauenpolitik> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Geschlechterverh%C3%A4ltnis> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Instandhaltung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Lehre> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Management> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Organisationsentwicklung> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Reformpolitik> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Steuerung>
?:author	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-603523_Kil_Monika> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-603523_Uhtes_Regina>
?:category	Bildungswesen tertiärer Bereich (de) Organisationssoziologie (de) Personalwesen (de) angewandte Psychologie (de)
?:contributor	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-603523_Kil_Monika> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/cews-2-603523_Uhtes_Regina>
?:dateModified	1998 (xsd:gyear)
?:datePublished	1998 (xsd:gyear)
?:duplicate	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-603523_fis-bildung-601158> <https://data.gesis.org/gesiskg/resource/duplicate_cews-2-603523_gesis-solis-00291076>
?:fromPage	127 (xsd:string)
?:hasFulltext	false (xsd:boolean)
is ?:hasPart of	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/>
?:inLanguage	de (xsd:string)
?:name	Organisationsdiagnose für eine geschlechtergerechte Hochschulstrukturreform (xsd:string)
?:provider	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/GESIS-SOLIS>
?:publicationType	Sammelwerksbeitrag (xsd:string) in_proceedings (en)
?:publisher	<https://data.gesis.org/gesiskg/resource/Ed._Sigma>
?:sourceInfo	GESIS-CEWS (xsd:string) In: Reformpotential an Hochschulen: Frauen als Akteurinnen in Hochschulreformprozessen, Christine Roloff (Hrsg.), Berlin, 127-151 (xsd:string)
?:thematicCollection	Gender and science (en) Geschlecht und Wissenschaft (de)
?:toPage	151 (xsd:string)
rdf:type	<https://schema.org/ScholarlyArticle>