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  • "Im Rahmen des Sonderforschungsbereiches 580 "Gesellschaftliche Entwicklung nach dem Systemumbruch. Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung" untersuchen Soziologen, Politologen, Psychologen, Juristen, Historiker sowie Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler an den Universitäten Jena und Halle die gesellschaftlichen Entwicklungen in Ostdeutschland und anderen ehemaligen sozialistischen Gesellschaften nach 1989. Die vorliegende Arbeit basiert auf der Auswertung einer Befragung mittelständischer Manager in Ost- und Westdeutschland. Mithilfe gängiger Arbeitsmarkttheorien und der Elitentheorie wird untersucht, welche Charakteristika und Mechanismen den Zugang in die mittelständische Wirtschaftselite und den Verlauf der Führungskarrieren bestimmen. Detaillierte Analysen und Schlussfolgerungen bieten einen tiefen Einblick in die Struktur der mittelständischen Wirtschaftselite im vereinigten Deutschland mit Schwerpunkt auf den Unterschieden zwischen Ost- und Westdeutschland." Inwieweit beeinflusst die soziale Herkunft einer Person, die Chance die Position des Managers zu erreichen? Der ALLBUS 2002 dient in diesem Zusammenhang als Vergleichsdatensatz, um die Abweichung der Verteilung der beruflichen Position der Managerväter (Managerdatensatz) von der Verteilung in der Gesamtbevölkerung abzuschätzen. Aus diesem Vergleich geht schließlich hervor, dass der Aufstieg in die Position des Managers keineswegs aus allen Schichten gleichermaßen wahrscheinlich ist. Vielmehr weisen die Ergebnisse darauf hin, dass die Väter der Manager im erheblich höherem Maße in leitenden Positionen vertreten sind, als dies bei den Vätern in der Gesamtbevölkerung der Fall ist. (xsd:string)
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  • Aufgenommen: 23. Fassung, Februar 2009 (xsd:gyear)
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  • Mittelständische Manager und ihre Berufs- und Karriereverläufe: Eine empirische Untersuchung auf der Grundlage von Daten des Sonderforschungsbereiches 580 der Universitäten Jena und Halle (xsd:string)
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  • -120, Vdm Verlag Dr. Müller, 2008 (xsd:string)
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