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  • "Mit der Ausdifferenzierung der Medien in den vergangenen Jahren, insbesondere im Hinblick auf digitale Medien, hat die schon traditionelle Vielfalt der Berufs- und Tätigkeitsfelder im Medienbereich noch mehr zugenommen und der Wandel der Qualifikationsanforderungen hat sich fortgesetzt. Die Nutzung von Humankapital ist ein entscheidender strategischer und zugleich kritischer Erfolgsfaktor jedes Unternehmens, denn „ die Produkte von Medienunternehmen, ob Zeitungen, Zeitschriften, Bücher, Internetauftritte, Fernsehserien oder Filme, sie alle kommen aus den Köpfen von Menschen und nicht aus Maschinen, sie leben von der Kreativität, dem Engagement und der Begeisterung aller Mitarbeiter" (Deters 2000, 93). Gut ausgebildete Nachwuchskräfte und qualifizierte Mitarbeiter stellen für die Unternehmen der Medien- und Kommunikationsbranche somit einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Die Fragen, welche Qualifikationsanforderungen seitens der Medienunternehmen gestellt werden und welche Ausbildungsmöglichkeiten es im Hochschulbereich gibt, sollen in diesem Aufsatz aufgegriffen werden." Betrachtet man die Qualitätsanforderungen der Medienbranche, so weist diese einen erheblichen Anteil an Beschäftigten, die über einen Hochschulabschluss verfügen, auf. Mit einem Anteil von 57% liegt dieser um ein Vielfaches über dem Bundesdurchschnitt (ALLBUS 2004: 14%). Somit kann festgehalten werden, dass in der Medienbranche überwiegend Hochqualifizierte beschäftigt sind. (xsd:string)
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  • Aufgenommen: 22. Fassung, März 2008 (xsd:gyear)
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  • In Medien und Ökonomie - Band 3: Anwendungsfelder der Medienökonomie, edited by Altmeppen, Klaus-Dieter and Karmasin, and Matthias, 169-192, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006 (xsd:string)
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