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  • Seelinger untersucht, inwieweit in der Bundesrepublik in den letzten Jahren ein Wertwandel stattgefunden hat. Dazu benutzt er insbesondere Daten des ALLBUS 1982. Dann wendet er sich organisationssoziologischen Fragestellungen zu: "Aufgrund der Ergebnisse der Wertwandelforschung werden Möglichkeiten untersucht, Konfliktpotentiale in Organisationen aufgrund veränderter Werte rechtzeitig zu erkennen und die Wertorientierungen von Unternehmern und Mitarbeitern in Einklang zu bringen bzw. den Einfluss neuer Werte als Innovationschance zu institutionalisieren." (xsd:string)
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  • 1985 (xsd:gyear)
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  • Wertwandel, Organisationsstruktur und Motivation. Eine Untersuchung der Zusammenhänge (xsd:string)
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