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  • Do-files zur Erstellung von Tabellen und Abbildungen des Aufsatzes; verwendete Daten: EU Labour Force Survey 2013 für Deutschland. Aus Datenschutzgründen können diese nicht auf dem Replikationsserver veröffentlicht werden. Sie können bei Eurostat beantragt werden (Informationen unter http://ec.europa.eu/eurostat/de/web/microdata/european-union-labour-force-survey). (xsd:string)
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  • Sociology (en)
  • Soziologie (de)
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  • Granato, Nadia (2017): Code/Syntax: Geschlechterungleichheit in Führungspositionen: Der Einfluss von Arbeitsmarktsegregation und beruflichen Opportunitätsstrukturen. GESIS, Cologne. Data File Version 1.0.0, https://doi.org/10.7802/1436 (en)
  • Granato, Nadia (2017): Code/Syntax: Geschlechterungleichheit in Führungspositionen: Der Einfluss von Arbeitsmarktsegregation und beruflichen Opportunitätsstrukturen. GESIS, Köln. Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.7802/1436 (de)
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  • 10.7802/1436 ()
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  • CC BY-NC-ND 4.0: Namensnennung - Nicht kommerziell – Keine Bearbeitung (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.de) (xsd:string)
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  • Code/Syntax: Geschlechterungleichheit in Führungspositionen: Der Einfluss von Arbeitsmarktsegregation und beruflichen Opportunitätsstrukturen (xsd:string)
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  • Granato, Nadia (xsd:string)
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  • SowiDataNet|datorium (en)
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  • GESIS, Cologne. Data File Version 1.0.0, https://doi.org/10.7802/1436 (en)
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